קיבלתם מכה בראש במהלך העבודה? זעזוע מוח עלול לשנות את חייכם: כך תשמרו על הזכויות שלכם

נפגעתם בראש בתאונת עבודה? אל תמהרו לחזור לשגרה לפני שבדקתם את מצבכם הרפואי ואת זכויותיכם. פגיעת ראש עלולה להוביל לתסמינים ממושכים, לפגיעה בכושר העבודה ולהשלכות רפואיות וכלכליות משמעותיות. במקרים מסוימים, גם תאונה שנראית בתחילה קלה עלולה להתברר כפגיעה בעלת השלכות ארוכות טווח.

התשובה הקצרה: אחרי מכה בראש בעבודה חשוב להיבדק בהקדם, גם כשהפגיעה נראית קלה, ולוודא שהתיעוד הרפואי הראשון מקשר בין החבלה לעבודה. זעזוע מוח יכול להתרחש גם ללא שבר וללא אובדן הכרה, ותסמינים עלולים להופיע רק כעבור ימים. נפגע שתיעד נכון עשוי להיות זכאי לדמי פגיעה ולגמלת נכות מעבודה מהביטוח הלאומי, ובנסיבות מסוימות גם לתבוע את המעסיק או גורם אחר.

כמשרד עורכי דין העוסק בתאונות עבודה ובתביעות נזיקין, חשוב לנו להדגיש: התנהלות נכונה כבר מהימים הראשונים שלאחר התאונה עשויה להשפיע באופן משמעותי על מיצוי הזכויות של הנפגע. במאמר זה נסביר מה חשוב לעשות לאחר פגיעת ראש בעבודה, אילו זכויות עשויות לעמוד לרשותכם ומדוע חשוב להכיר את מלוא האפשרויות המשפטיות העומדות בפניכם.

מהי פגיעת ראש או זעזוע מוח במהלך העבודה?

פגיעת ראש בעבודה יכולה להתרחש בנסיבות שונות: נפילה מסולם או מפיגום, החלקה על רצפה רטובה, נפילת חפץ כבד על הראש, תאונה באתר בנייה, פגיעה ממכונה או חבלה במהלך נסיעה במסגרת העבודה.

אחת הפגיעות האפשריות היא זעזוע מוח, הנגרם בעקבות חבלה או תנועה חדה של הראש והגוף. הפגיעה עשויה להתרחש גם ללא שבר בגולגולת ואף ללא אובדן הכרה.

תסמינים אפשריים כוללים כאבי ראש, סחרחורת, בחילות, הפרעות בזיכרון ובריכוז, רגישות לאור ולרעש, עייפות, הפרעות שינה ושינויים במצב הרוח. לעיתים התסמינים מופיעים מיד לאחר התאונה, אך במקרים אחרים הם מתפתחים בהדרגה. חלק מהתסמינים האלה נוגעים גם במצב הרוח, ועל ההכרה בהם ראו פגיעה נפשית אחרי תאונת עבודה.

חשוב להבין כי היעדר ממצא בבדיקת הדמיה אינו שולל בהכרח זעזוע מוח. כמו כן, כאשר התסמינים נמשכים לאורך זמן, עלולה להיווצר פגיעה ממשית בתפקוד היומיומי וביכולת לחזור לעבודה.

תסמינים אחרי חבלת ראש: מתי ממהרים ומתי מתעדים

נפגעתם בראש בעבודה? אלה הפעולות שחשוב לבצע

ההתנהלות לאחר התאונה חשובה הן לבריאותכם והן ליכולת להוכיח את נסיבות הפגיעה ואת נזקיה.

פנו לבדיקה רפואית ותארו את כל התסמינים

לאחר חבלת ראש חשוב לקבל הערכה רפואית בהתאם לנסיבות הפגיעה. אם מופיעים כאבי ראש שמחמירים, הקאות חוזרות, בלבול, פרכוסים, חולשה, הפרעה בדיבור, ירידה במצב ההכרה או תסמין מדאיג אחר, יש לפנות בדחיפות לקבלת טיפול רפואי.

בעת הבדיקה, הקפידו לספר לרופא כיצד התרחשה התאונה, האם איבדתם הכרה, האם אתם סובלים מסחרחורת או מהפרעות בזיכרון והאם חל שינוי במצבכם מאז הפגיעה.

ודאו שהתאונה מתועדת כתאונת עבודה

מסרו למעסיק הודעה על התאונה ובקשו את המסמכים הנדרשים לצורך הטיפול באירוע. כאשר מדובר בעובד שכיר, יש לבדוק את הצורך בטופס בל/250 לצורך קבלת טיפול רפואי כנפגע עבודה. עצמאים נדרשים לפעול בהתאם להליך המתאים למעמדם.

חשוב שהמסמכים הרפואיים הראשונים יתארו, ככל האפשר, את הקשר בין החבלה לבין העבודה (קשר סיבתי). אם התסמינים התפתחו רק לאחר מספר שעות או ימים, ציינו זאת במפורש בפני הגורם הרפואי.

אספו ראיות כבר בשלב הראשון

שמרו תמונות ממקום התאונה, פרטי עדים, התכתבויות עם המעסיק, דוחות אירוע וכל מסמך שעשוי לסייע בהוכחת נסיבות הפגיעה.

אם התאונה התרחשה באתר בנייה או במקום עבודה שבו קיימות מצלמות אבטחה, כדאי לבדוק במהירות אם קיים תיעוד מצולם ולפעול לשימורו. במקרים המתאימים, ניתן לשקול פנייה מסודרת למעסיק או לגורם המחזיק בצילומים.

שמרו כל מסמך רפואי וכל הוצאה

שמרו סיכומי ביקור, תוצאות בדיקות, הפניות לרופאים מומחים, אישורי מחלה, מרשמים וקבלות בגין הוצאות הקשורות לפגיעה. אם אתם מתקשים לעבוד בהיקף הרגיל, תעדו את השינויים ואת השפעתם על תפקודכם.

אילו זכויות עשויות להגיע למי שנפגע בראש בתאונת עבודה?

בישראל, נפגעי עבודה עשויים להיות זכאים לזכויות מהמוסד לביטוח לאומי, בהתאם לנסיבות התאונה, למעמדם ולתנאי הזכאות הקבועים בדין. בין היתר, ניתן לבחון זכאות ל:

• דמי פגיעה: תשלום בגין תקופת אי-כושר לעבודה, בכפוף לתנאים הקבועים בחוק. ראו דמי פגיעה מביטוח לאומי בתאונת עבודה.
• גמלת נכות מעבודה: כאשר נותרה נכות עקב הפגיעה, ניתן לבחון הגשת תביעה לקביעת דרגת נכות. בהתאם לתוצאה ולתנאי הדין, עשויה לקום זכאות למענק או לקצבה. ראו נכות מעבודה: המדריך המלא.
• טיפול רפואי הקשור לפגיעה: בהתאם להכרה בתאונה כתאונת עבודה ולהוראות החלות על הטיפול בנפגעי עבודה.
• זכויות נוספות: במקרים המתאימים, עשויות להתעורר זכויות הנוגעות לשיקום מקצועי או להיבטים נוספים של הפגיעה.

חשוב להדגיש: הכרה בתאונה כתאונת עבודה אינה מבטיחה כשלעצמה קבלת קצבת נכות. יש לבחון את המצב הרפואי, הקשר הסיבתי לתאונה, דרגת הנכות והוראות הדין הרלוונטיות.

טיפ מעשי: אל תסתפקו בהגשת התביעה הראשונית. אם נותרו כאבי ראש, הפרעות זיכרון, קשיי ריכוז, סחרחורות או מגבלות אחרות, הקפידו שהמצב יתועד לאורך זמן. תיעוד רפואי רציף עשוי להיות חשוב בבחינת הנכות והשלכותיה בועדה הרפואית.

האם אפשר לתבוע גם את המעסיק או גורם אחר?

בנסיבות מסוימות, לצד הזכויות מול המוסד לביטוח לאומי, ניתן לבחון אפשרות להגשת תביעת נזיקין נגד המעסיק או נגד גורם אחר האחראי לתאונה.

לדוגמה, אם התאונה התרחשה בשל היעדר אמצעי בטיחות מתאימים, משטח עבודה מסוכן, אי-התקנת מעקה, ציוד לקוי או הפרת חובות בטיחות רלוונטיות, ייתכן שקיימת עילת תביעה.

עם זאת, עצם העובדה שאדם נפגע במהלך העבודה אינה מוכיחה כשלעצמה רשלנות של המעסיק. יש לבחון את נסיבות האירוע, חובות הזהירות, הראיות והקשר בין ההתנהלות לבין הנזק. במקרים המתאימים, יש לבחון גם אם קיימת פוליסת ביטוח רלוונטית ואם ניתן להגיש תביעה נגד גורם נוסף שהיה מעורב באירוע. על השילוב בין המסלולים ראו תאונת עבודה עם נכות: תביעה נגד המעסיק וגם מביטוח לאומי.

היבט זה מחייב בחינה משפטית פרטנית, במיוחד כאשר מדובר בפגיעת ראש שתוצאותיה אינן מתבררות במלואן מיד לאחר התאונה.

לסיכום: פגיעת ראש בעבודה מחייבת תיעוד מהיום הראשון

פגיעת ראש שנראית קלה ברגע הראשון עלולה ללוות אתכם זמן רב. בדיקה רפואית מוקדמת, תיעוד נכון של הקשר לעבודה ואיסוף ראיות עוד לפני שהזירה משתנה הם הבסיס למיצוי הזכויות, גם מול הביטוח הלאומי וגם מול המעסיק וחברות הביטוח.

צרו קשר עם משרד בוים & תומא לבדיקת המקרה שלכם והאפשרויות העומדות בפניכם, ללא התחייבות.

שאלות נפוצות