אורי בוים נפגע בתאונת עבודה שנקבעה לו דרגת נכות יציבה בשיעור 100%, זכאי לפטור מתשלום דמי ביטוח, גם אם יש לו הכנסה נוספת שלא מעבודה. להמשך קריאה על הטבות ביטוח לאומי – בכתבה הבאה הטבות ביטוח לאומי- פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי לנפגע בתאונת עבודה לעובדים שכירים יינתן הפטור לאחר שיציגו למעסיק את תעודת הפטור שהוצאה להם … להמשך קריאה
כלל ידוע הוא, ככל שעורך הדין צבר ניסיון משפטי כך יוכל לדאוג שלקוחותיו יקבלו את השירות המיטבי. רצוי מאוד לבדוק ברשתות החברתיות ובגוגל על עורך דין לתאונות עבודה ברמת גן. כמו כן, לנסות ולהתרשם מפסקי דין אשר הצליח עורך הדין לזכות בתיקים דומים למקרה שלכם. תחום המומחיות של עורך הדין: יש לוודא כי לאותו עורך … להמשך קריאה
תאונות עבודה – המצב כיום: בשנים האחרונות חלה עלייה חדה במס' תאונות העבודה באתרי בנייה. במחצית הראשונה של שנת 2022, 62% מתאונות העבודה היו תאונות עבודה בענף הבנייה ו- 15 מתוך 34 ההרוגים כתוצאה מתאונות עבודה, באו מענף הבנייה. בתוך כך תאונות מנפילה מגובה הן השכיחות ביותר שניתן למצוא בענף הבנייה עם נתונים של 10 … להמשך קריאה
לא יודעים אילו הטפסים שיש להגיש לביטוח לאומי? במאמר הזה עשינו לכם סדר. טופס 250 ב"ל – בקשה למתן טיפול רפואי לנפגע עבודה נועד לאפשר מתן טיפול רפואי ראשוני למבוטח ע"י קופות החולים. עובד שנפגע בתאונת עבודה, יודיע על כך מיד למעסיק וימציא לו טופס ב.ל 250, אותו ימלא המעסיק ויחזירו לעובד. העובד ייגש לרופא … להמשך קריאה
"תאונת עבודה" – תאונה שאירעה תוך כדי עבודתו ועקב עבודתו אצל מעבידו או מטעמו (עובד שכיר), ובעובד עצמאי – תוך כדי עיסוקו במשלח ידו ועקב עיסוקו במשלח ידו. במאמר זה נרשום לכם את כל אותם דוגמאות לתאונות עבודה בהתאם לחוק. דוגמאות לתאונות עבודה איך פועלים לאחר תאונת עבודה (שכיר) מה הם דמי פגיעה? מדובר בתשלום … להמשך קריאה
ההגדרה הבסיסית של תאונות עבודה היא תאונה שאירעה לעובד תוך כדי ועקב עבודתו. גם תאונה שאירעה לעובד בדרך לעבודה או חזרה ממנה תוגדר כתאונת עבודה. החוק הרלוונטי לעניין הוא חוק הביטוח הלאומי סעיף 80(1) אשר קובע: "רואים תאונה כתאונת עבודה אף אם אירעה תוך כדי נסיעתו או הליכתו של המבוטח לעבודה ממעונו או ממקום שבו … להמשך קריאה
מהי תאונת עבודה? סעיף 79 לחוק הביטוח הלאומי{נוסח משולב}, תשנ"ה-1995, מגדיר "תאונת עבודה" כתאונה שאירעה תוך כדי עבודתו ועקב עבודתו אצל מעבידו או מטעמו, ובעובד עצמאי- תוך כדי עיסוקו במשלח ידו ועקב עיסוקו במשלח ידו. מקרים אשר יוגדרו כתאונת עבודה אולם תאונה שאירעה למבוטח בדרכו לעבודה לא תיחשב לתאונת עבודה, אם הפסיק המבוטח את דרכו … להמשך קריאה
הסדרת יחסי העבודה בין עובדים למעסיקים, מטרתם העיקרית – הגנה על המעסיק / העובד וזכויותיהם. דיני העבודה כוללים מערכת זכויות וחובות, החלות על המעסיק ועל העובד ומוסדרת בחקיקה, הסכמים ובפסיקה. אז מתי כדאי לפנות לאותו עורך דין דיני עבודה? בישראל חוקי העבודה מסדירים את היחסים בין מעסיקים לעובדים, מבטיחים יחס הוגן, הגנה על זכויות ועמידה … להמשך קריאה
