1. פנייה לטיפול רפואי – ציין שמדובר ב"תאונת עבודה".
2. דיווח למעסיק – קבל טופס בל/250 להכרה כתאונת עבודה מול ביטוח לאומי.
3. תיעוד התאונה – רשום עדים, צלמים את המקום ואת הפציעה, ותעד את נסיבות האירוע.
4. שמירת מסמכים רפואיים – כל בדיקה, הפניה או קבלה חשובה.
5. פנייה לייעוץ משפטי מקצועי – עורך דין תאונות עבודה ילווה אותך בתהליך התביעה.

• דמי פגיעה – תשלום על תקופת אי כושר עבודה ראשונית.
• קצבת נכות מעבודה – במידה ונשארה נכות זמנית או קבועה.
• שיקום מקצועי – תמיכה בהכשרה או שינוי מקצוע במקרה שלא ניתן לחזור לעבודה הקודמת.

למידע נוסף, ראה את ההסברים שלנו בעניין הטפסים שיש להגיש לביטוח לאומי בתאונת עבודה.

תביעה נגד המעסיק אפשרית כאשר התאונה נגרמה בגלל רשלנות, למשל:

• הפרת הוראות בטיחות.
• ציוד לקוי או סביבת עבודה מסוכנת.
• חוסר הדרכה או הכשרה נאותה.

• עובדים רבים מבוטחים בפוליסות פרטיות או במסגרת העבודה באובדן כושר עבודה.
• אם תאונת עבודה מונעת את חזרת העובד לעבודה, ניתן לתבוע פיצוי חודשי מחברת הביטוח.
• זכויות אלה מוסדרות לפי חוק חוזה הביטוח, וניתן לשלב פיצוי זה עם זכויות מביטוח לאומי.

למידע נוסף, ראה את עורך דין לאובדן כושר עבודה.