המוסד לביטוח לאומי אמור לפעול במטרה ליצירת רשת ביטחון סוציאלית עבורנו. בין הזכויות להן אנו זכאים – נכות, פגיעה בעבודה, זכויות רפואיות, קצבת זקנה ועוד. לעיתים, מתנער הביטוח הלאומי מאחריותו. לכן, חייבים עו”ד מקצועי.
המוסד לביטוח לאומי אמור לפעול במטרה ליצירת רשת ביטחון סוציאלית עבורנו. בין הזכויות להן אנו זכאים – נכות, פגיעה בעבודה, זכויות רפואיות, קצבת זקנה ועוד. לעיתים, מתנער הביטוח הלאומי מאחריותו. לכן, חייבים עו”ד מקצועי.
המוסד לביטוח לאומי הינו אחד מהגופים הגדולים במשק, אשר בין היתר מופקד על תשלום הזכויות הסוציאליות במדינת ישראל. קרי: תשלום קצבאות ביטוח לאומי (גמלאות לזכאים).
מעיון בסקר שביעות רצון של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה שנערך בשנת 2008 נלמד כי חלק גדול ביותר מאזרחי מדינת ישראל אינם מרוצים מהתנהלות הביטוח הלאומי.
נפגעת במהלך עבודתך ?
האם המוסד לביטוח לאומי הכיר במקרה כתאונת עבודה ?
האם מגיעים לך דמי פגיעה ?
האם אתה יודע כמה כסף מגיע לך ?
לפי חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], תשנ ה-1995, כאשר מדובר בעובד עצמאי, תאונת העבודה צריכה להיות במהלך ובגלל העיסוק בעבודתו. זאת בשונה מעובד שכיר, שאם תאונתו נגרמה במהלך העבודה, חזקה היא שהתאונה נגרמה גם עקב עבודתו.
תוחלת החיים עולה, ועקב כך, גדל אחוז האוכלוסיה הסובל ממחלות כרוניות ובהן אי ספיקת כליות.
אנשים הסובלים מאי ספיקת כליות, מתמודדים עם בעיות רבות ואתגרים לא פשוטים שלא היו קיימים בעבר. רבים מהם אינם מודעים ואינם יודעים בבירור מה הם זכויותיהם ולאילו הטבות הם זכאים.
לא אחת נזקק הביטוח לאומי לבחון האם עובד שהינו בן משפחה יוכר כעובד על ידי הביטוח הלאומי.
על מנת שהביטוח הלאומי יכיר בבן משפחה כעובד, עליו לבחון האם היחסים ביניהם הינם יחסי עובד מעביד או שמה מדובר במסגרת עזרה משפחתית.
הוועדות הרפואיות הן וועדות הקובעת את דרגת הנכות של הנפגע בעקבות תאונה בעבודה, נכות כללית או רשלנות רפואית. הוועדות הרפואיות פעולות לפי חוק הביטוח הלאומי[נוסח משולב], התשנ ה-1995.
תאונת עבודה היא תאונה שבה נפגע עובד שכיר או עצמאי בזמן עבודתו ובשל עבודתו. ההגדרה לתאונת עבודה היא רחבה והיא כוללת נסיעה לעבודה, נסיעה חזרה מהעבודה וכן נסיעה בין מקומות עבודה.
