לא אחת פונים אלינו אנשי עסקים וחברות על מנת שנטפל ונסייע בפתרון המשבר שהתפתח בין

מתי תאונת דרכים היא תאונת עבודה? האם הסטייה מהדרך קשורה למשלח ידו של העובד? האם

תביעת תאונת עבודה תאונת עבודה היא תאונה שאירעה תוך כדי ועקב העבודה, כולל בדרך לעבודה

תאונות עבודה ביטוח לאומי על פי הגדרת הביטוח הלאומי, תאונה תיחשב כתאונת עבודה במקרים הבאים:

פיצוי כספי באובדן כושר עבודה לבעל שליטה לפני מספר חודשים, פנה למשרדנו ג’ מאחר וסבר

פיצוי באובדן כושר עבודה – תביעת המעסיק במאמר זה  אתייחס לפס”ד שניתן בעת האחרונה (ד”מ

מה היא תאונת עבודה? במהלך חיי היום יום עלולות לקרות תאונות מסוגים שונים החל מהחלקה

תאונת דרכים – פגע וברח, מי מפצה את הנפגע ?   קרנית הינה חברה ציבורית

שנים רבות אנחנו בונים את העסק שלנו. רצים מפגישה לפגישה רצים ומנסים לצרף לקוח ללקוח

מדוע כדאי לערוך יפוי כוח מתמשך? בשנת 2017 תיקנה הכנסת את חוק הכשרות המשפטית והאפוטרופסות

עורך דין לתביעות ביטוח בריאות פוליסות ביטוח הבריאות בישראל נחלקות למספר תחומים עיקריים. לדוגמא: פוליסות

תביעות לפי החוק לפיצויים בגין תאונות דרכים, התשל”ה- 1975 (להלן:”תביעות פלת”ד)-  המיוחד בתביעות אלו, הוא

תביעות נזיקין כשמן כן הן, תביעות שמקורן בנזק, שמקורו בד”כ ברשלנותו של מזיק, אשר מקים

עורך דין לתביעות סיעוד של קטינים על הספקטרום האוטיסטי הורים לילדים קטינים על הספקטרום האוטיסטי,

רבים מאיתנו נתקלו לא פעם במקרה בו מגיע לנו פיצוי כספי מחברות ביטוח ומנגד, חברות

עורך דין לתאונות עבודה קשות בכל שנה עשרות עובדים נהרגים עקב תנאי בטיחות לקויים, אי

בימים האחרונים נתקלתי בפוסט של אחד מחברי בפייסבוק בוא הוא מספר איך ילדיו, שהוסתו ע”י

מסוגלות הורית הוא מושג שעולה כאשר קיים סכסוך בין ההורים בקשר לשאלה מי מהם יקבל

סעיף 8 לחוק הירושה אוסר על עסקאות בירושה עתידה. כלומר כל התחייבות של אדם להעביר

כאמור ברוב המקרים בעת פרידה או גירושין יחולק הרכוש שנצבר במהלך הנישואין בחלקים שווים בין

מזונות של בן זוג, בישראל, מבוססים על הדין האישי כלומר על הדין הדתי. הדין הדתי

לעיתים אדם אינו רוצה שלאחר מותו יחולק עיזבונו לפי כללי הירושה עפ”י דין. לכך יכולות

סעיפים 10 – 17 לחוק הירושה קובעים כיצד יחולק רכושו של מי שנפטר מבלי להותיר

סעיף 5 (א) לחוק יחסי ממון קובע כך: עם התרת הנישואין או עם פקיעת הנישואין

בניגוד למצבם של בני זוג שנישאו לאחר שנת 1974 הרי שלזוגות שנישאו קודם לכן או

הסכם ממון הוא הסכם שכרתו בני זוג שנישאו זה לזה לאחר 1974 ואשר בו פירטו

על חלוקת הרכוש של זוגות נשואים אשר התחתנו לאחר שנת 1974 חלות הוראותיו של חוק

החוק העוסק במזונות בן זוג הוא החוק לתיקון דיני משפחה – מזונות ואולם, כמו בעניין

אפוטרופסות היא הסמכות להחליט עבור ילדכם החלטות שאדם בגיר מחליט עבור עצמו. למשל: הורים לילדים

ילדים קטינים – כלומר מתחת לגיל 18 – נמצאים במשמורת הוריהם כלומר מתגוררים עמם. החוק

הנקודה הכואבת ביותר בפירוק משפחה היא הילדים המשותפים, אשר נקלעים לסכסוך שבין הוריהם. כאשר נפרדות

תביעות אובדן כושר עבודה בפרסומי חברות הביטוח ניתן להבחין בדגש שניתן לחשיבות ביטוח אובדן כושר

העבודה היא חלק חשוב ומרכזי מחיינו. אנו מבלים במקום העבודה את מרבית שעות היום והיא

ערך דין מייצוג נפגעי רשלנות רפואית בטיפול שיניים משרד עו”ד בוים & תומא בעל ניסיון

רשלנות רפואית, פירושה מתן שירותים רפואיים תוך סטייה מרמת הזהירות הסבירה שלה, כאשר סטייה זו

תאונת עבודה הינה תאונה המתרחשת תוך כדי ועקב עבודתו של העובד. מחלת מקצוע היא מחלה

תאונת עבודה,  תאונה אשר קרתה לעובד תוך כדי ועקב עבודתו. בנוסף, תאונה שקרתה לעובד בדרך

כשבאים אנו לדון באחריות המקצועית של המורים בכל הנוגע לילדינו בזמן השהות בביה”ס,  אנו למעשה

  בחוק פיצויים לנפגעי תאונות דרכים, תשל”ה-1975 (חוק הפלת”ד) נקבע  בין היתר בסעיף 1 לחוק

סוגיה חשובה בתחום דיני העבודה הינה הקביעה האם המועסק הינו במעמד של עובד שכיר או

תיוג ברשת כעבירת לשון הרע משמעותו של רעיון של תיוג מידע ברשת, הינו שיפור משמעותי

  עולם דיני העבודה חולש על מגוון רחב מאוד של נושאים, לדוגמא: זכויות בעבודה. זכאות

עורך דין לדיני עבודה מהמרכז

מה באמת חשוב לנו בבחירת עורך דין אשר ייצג אותנו בדיני עבודה ובכלל:

ייצוג מקצועי.
אוזן קשבת.
הבנת צרכי הלקוח.
עיסוק בתחום הרלוונטי.
ניסיון בתיקים דומים.
התמדה, נחישות.
היכרות עם פסיקת בתי המשפט בתחום.
ניסיון הופעה בבית המשפט ובבית הדין.
ניהול אישי של התיק ולא על יד עורך דין אחר או מתמחה.
נגישות המשרד לפגישות עדכון עם הלקוח

עורך דין לתאונות דרכים במרכז

ונשמרתם מאוד לנפשותיכם… )דברים ד’, ט ו)

עורך דין לביטוח לאומי במרכז

המוסד לביטוח לאומי הינו גוף סטטוטורי אשר הוקם על ידי המדינה.
המטרה שלשמה הוקם הביטוח הלאומי הינה תמיכה באזרחי המדינה בדרך של העברת כספים.
זהו גוף אשר מטרתו הינה סוציאלית.

מה באמת חשוב לנו בבחירת עורך דין אשר ייצג אותנו בדיני עבודה ובכלל: ייצוג מקצועי.

  אייל אברהם לוי – המלצה על עורך הדין אורי בוים הגעתי לאורי במקרה ומתוך

הגשת התנגדות וזכיה בהוצאות מול אורנג’ (פוסט מהפייסבוק) Amit Arazi shared Amit Arazi’s photo. December

הגעתי לאורי במקרה ומתוך שיחה אחת החלטתי לשכור את שירותיו.

לאורך הדרך גיליתי שמדובר במקצוען אמיתי ואיש ישר כמו פלס,

 ונשמרתם מאוד לנפשותיכם… )דברים ד‘, ט ו( החוק הרלוונטי הינו חוק פיצויים לנפגעי תאונות דרכים

המוסד לביטוח לאומי הינו אחד מהגופים הגדולים במשק, אשר בין היתר מופקד על תשלום הזכויות הסוציאליות במדינת ישראל. קרי: תשלום קצבאות ביטוח לאומי (גמלאות לזכאים).
מעיון בסקר שביעות רצון של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה שנערך בשנת 2008 נלמד כי חלק גדול ביותר מאזרחי מדינת ישראל אינם מרוצים מהתנהלות הביטוח הלאומי.

תאונת עבודה הינה תאונה המתרחשת תוך כדי ועקב עבודתו של העובד.

מחלת מקצוע היא מחלה הנגרמת כתוצאה מתנאי עבודה או גורמים אחרים הקשורים בעבודה.

תואנת עבודה נחשבת גם אם ארעה בדרך לעבודה ו/או בדרך מהעבודה לבית

בחיי היום יום אנו נתקלים במקרים של: תאונות דרכים, אלמנות, יתומים, מחלות קשות, אובדן כושר עבודה, פנסיית שארים, גמלת נכות, גמלת זיקנה, זוהי רשימה קצרה של מקרים רבים אשר חלק גדול מהאוכלוסיה חווה.

נפגעת במהלך עבודתך ?

האם המוסד לביטוח לאומי הכיר במקרה כתאונת עבודה ?

האם מגיעים לך דמי פגיעה ?

האם אתה יודע כמה כסף מגיע לך ?

לפי חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], תשנ ה-1995, כאשר מדובר בעובד עצמאי, תאונת העבודה צריכה להיות במהלך ובגלל העיסוק בעבודתו. זאת בשונה מעובד שכיר, שאם תאונתו נגרמה במהלך העבודה, חזקה היא שהתאונה נגרמה גם עקב עבודתו. 

מדובר בשפה, אשר לא תמיד ברורה ומובנת לכל האזרחים.
במרבית המקרים אנחנו סומכים על הסיסמאות השיווקיות ועל הבטחות שונות אשר לא תמיד עומדות במבחן המציאות.

במקרים בהם לשון הצוואה לא ברורה או כוונתו של המצווה אינה כתובה באופן ברור, בא חוק הירושה ומורה על המסגרת לפירוש צוואה:
מפרשים צוואה לפי אומד דעתו של המצווה, כפי שהיא משתמעת מתוך הצוואה, ובמידה שאינה משתמעת מתוכה- כפי שהיא משתמעת מתוך הנסיבות

תוחלת החיים עולה, ועקב כך, גדל אחוז האוכלוסיה הסובל ממחלות כרוניות ובהן אי ספיקת כליות.
אנשים הסובלים מאי ספיקת כליות, מתמודדים עם בעיות רבות ואתגרים לא פשוטים שלא היו קיימים בעבר. רבים מהם אינם מודעים ואינם יודעים בבירור מה הם זכויותיהם ולאילו הטבות הם זכאים.

פיצוי באובדן כושר עבודה לאנשים הסובלים מאי ספיקת כליות, כאשר אדם סובל מאי ספיקת כליות או כאשר הינו מטופל בדיאליזה, זכאי הוא על פי רוב לפיצוי חודשי מחברת הביטוח ו/או קרן הפנסיה.
כיום, למרבית אזרחי המדינה כיסוי ביטוחי במקרה של אובדן כושר עבודה או נכות.

החוק אשר מפרט את זכויות האישה בהריון, לאחר לידה ובטיפולי פוריות הינו חוק עבודת נשים.
חוק עבודת נשים בא לבסס את השוויון בין המינים כאשר ביסודו קיימת התפיסה כי האישה היא המופקדת על הבית, גידול וטיפול בילדים. לכן, נדרשת מערכת חקיקתית אשר תדע להגן על האישה ולהעניק לה זכויות מיוחדות הקשורות בהריון ולידה.

המוסד לביטוח לאומי מכיר לא רק בנכות כללית אלא גם בנכות בגין תאונת עבודה ומחלות מקצוע. תאונת עבודה היא תאונה שארעה במהלך או עקב עבודתו של הנפגע. מחלות מקצוע מוגדרות בתקנות הביטוח הלאומי והן מהוות רשימה סגורה של מחלות מקצוע.

 הוועדות הרפואיות הן וועדות הקובעת את דרגת הנכות של הנפגע בעקבות תאונה בעבודה, נכות כללית או רשלנות רפואית. הוועדות הרפואיות פעולות לפי חוק הביטוח הלאומי[נוסח משולב], התשנ ה-1995.

העבודה היא חלק חשוב ומרכזי מחיינו.  אנו מבלים במקום העבודה את מרבית שעות היום והיא חלק מההגדרה העצמית והסטטוס החברתי שלנו. כאשר מעסיק מפטר עובד, הוא מזעזע את עולמו של העובד ולכן מהלך הפיטורים צריך להתבצע בהגינות רבה. כחלק מעקרונות שוק העבודה הבאים להגן על זכויות העובד, קמה הזכות לשימוע.

נקבע בפוליסה כי המבוטח חייב להתקין מיגון, המיגון הותקן, התבצעה פריצה, המיגון לא היה בשימוש, האם המבוטח זכאי לפיצוי ?

עסקינן במקרה בו המעסיקה (המעביד) החליטה כי העובדת אינה זכאית לפיצויי פיטורים אשר נצברו בחברת הביטוח וביקשה אותם בחוזר בעת סיום יחסי עובד מעביד.

החוק אשר מפרט את זכויות האישה בהריון, לאחר לידה ובטיפולי פוריות הינו חוק עבודת נשים.
חוק עבודת נשים בא לבסס את השוויון בין המינים כאשר ביסודו קיימת התפיסה כי האישה היא המופקדת על הבית, גידול וטיפול בילדים. לכן, נדרשת מערכת חקיקתית אשר תדע להגן על האישה ולהעניק לה זכויות מיוחדות הקשורות בהריון ולידה.
מעביד המפר את החוק, דינו מאסר שישה חודשים או קנס כספי גבוה ואף ניתן לתבעו בבית הדין לעבודה.

נפגעת במהלך עבודתך ?

האם המוסד לביטוח לאומי הכיר במקרה כתאונת עבודה ?

האם מגיעים לך דמי פגיעה ?

האם אתה יודע כמה כסף מגיע לך ?

פוליסה הינה חוזה משפטי מחייב בין מבטח למבוטח. קרן פנסיה מושתת על תקנון החל על הקרן אשר מסדיר את היחסים בין קרן הפנסיה לבין עמיתיה.
כאמור, הפוליסה שהינה חוזה מחייב אינה ניתנת לשינוי, לעומת קרן הפנסיה אשר תקנונה ניתן לשינוי על ידי הנהלת הקרן.
דיני הביטוח והפנסיה הינם מורכבים. לדוגמא: חוק חוזה הביטוח המסדיר את היחסים בין המבטח למבוטח, שייך למשפט הפרטי ורוב הוראותיו קוגנטיות.
חוק הפיקוח על עיסקי ביטוח, מפקח על הפעילות של חברות הביטוח וספקי הביטוח וקובע פרוצדורות מסויימות איך על המבטח לפעול. כמו כן, קובע דרכי פיקוח ואיך על המפקח על הביטוח לפעול.
יש לציין כי החוק לוקה בחסר ואינו מגן על מבוטחים במקרה שחברות הביטוח פושטות רגל.

תאונות עבודה ומה שביניהם, מה היא תאונת עבודה, מתי מוגדרת תאונה כתאונת עבודה, איך רצוי להתנהל במקרה של תאונת עבודה.

כספים אבודים בחברות הביטוח, קרנות פנסיה ובקופות הגמל

איך שלא תסתכלו על זה מדובר בכסף, למעשה בהרבה מאוד כסף !

עובד שכיר מן המנין בחברה ובמקביל מחזיק 25% צהון המניות בחברה. העובד אינו דירקטור ואינו מנהל בחברה. מה דינו מבחינת זכויותיו מול הביטוח הלאומי ?

 משרד עו ד אורי בוים, הינו משרד בוטיק. המשרד מייצג בעיקר תובעים בתחומים בהם קיים

תחומי התמחות – תוכן

אורי בוים, עורך דין רח’ בן גוריון 1,מגדל ב.ס.ר 2  קומה 25 בני ברק, 51201

אורי בוים, עורך דין רח’ בן גוריון 1,מגדל ב.ס.ר 2  קומה 25 בני ברק, 51201

ייצוג עובדים בהליכי חדלות פירעון של החברה

כאשר החברה נמצאת בקשיים מדובר על מצב של אי וודאות לגבי זכויותיהם של העובדים. הניסיון מלמד כי לחברה יש נושים רבים וכל אחד מהם מנסה לקבל את כספו לפני האחר.

תשלום לקופת תגמולים, לקרן פנסיה או לקרן כיוצא באלה, לא יבוא במקום פיצויי פיטורים אלא אם נקבע כך בהסכם הקיבוצי החל על המעביד והעובד ובמידה שנקבע, או אם תשלום כאמור אושר על ידי שר העבודה והרווחה במידה ואושר.

העסקת עובדים זרים שלא בהתאם לאשרת העבודה שניתנה להם, הפכה לתופעה נפוצה במדינת ישראל. ברוב המקרים מדובר בעובד זר שהגיע לעבוד בארץ על פי אשרה של עבודה בתחום החקלאות, הסיעוד, הבניין וכד’, שמעבידו מסב אותו לעבודה במשק בית.

האם עובד אשר הועסק באמצעות קבלן כ א ואותו קבלן כ א לא יכול היה לספק עבודה חילופית.  כאשר נשארו לעבודה באותו מקום עבודה אך תחת מעביד אחר, האם קמה להם הזכות לפיצויי פיטורים ?

כאשר מעביד מפטר את עובדו שלא כדין, בפני בית הדין לעבודה עומדות שתי אופציות, להצהיר על ביטול הפיטורים או לפסוק פיצויים.
בית הדין יחליט באיזו אופציה לבחור, בית הדין מבצע איזון בין האינטרסים של העובד והמעביד.

לא אחת נזקק הביטוח לאומי לבחון האם עובד שהינו בן משפחה יוכר כעובד על ידי הביטוח הלאומי.
על מנת שהביטוח הלאומי יכיר בבן משפחה כעובד, עליו לבחון האם היחסים ביניהם הינם יחסי עובד מעביד או שמה מדובר במסגרת עזרה משפחתית.

פנסית חובה, מה המשמעות ?  על מי הפנסיה חלה ?  אחוזי הפרשה ? ממתי המעביד אמור להפריש לפנסיה ?  מה קורה בעזיבת עבודה ?

תיקון מספר 32 לחוק הגנת הצרכן קובע כי בית עסק יחויב לתת לצרכן זיכוי ללא הגבלת זמן.
תיקון זה מגן על הצרכנים ומונע מבעלי עסקים להתחמק ממתן זיכויים בתואנות שווא.

לפי חוק רשות השידור חלה חובה על כל אדם המחזיק ברשותו מכשיר טלויזיה לשלם אגרה שנתית.
חיוב האגרה מוטל על כל מכשיר טלוויזיה אשר יש לו אפשרות לקלוט שידורי טלוויזיה (ערוץ 1).
גם אם בפועל אפשרות הקליטה אינה פעילה, החיוב באגרה הוא על עצם המצאות המכשיר והיכולת לקלוט שידורים.

רכשת מכשיר טלוויזיה ?

מכרת מכשיר ?

העברת מכשיר לאדם אחר ?

לא שילמת אגרה.

הטלוויזיה מקולקלת ?

כנס וקרא טיפים להתנהלות נכונה מול רשות השידור.

טפחות בנק משכנתאות מחלט דירה שלא בהתאם לחוק, בית המשפט פוסק נגדו.

מה היא חובת הבנק ? מה היא חובתו של עו ד המייצג את הבנק ? האם בני הזוג בעלי הנכס רשאים למצוא קונה לדירתם במחיר ראוי ?

הוועדות הרפואיות הן וועדות הקובעת את דרגת הנכות של הנפגע בעקבות תאונה בעבודה, נכות כללית או רשלנות רפואית. הוועדות הרפואיות פעולות לפי חוק הביטוח הלאומי[נוסח משולב], התשנ ה-1995.

מה קורה כאשר לקוח רוצה להתנתק משירותיה של חברת בזק בנלאומי ? האם אפשר לתבוע פיצויים לדוגמא ?

תאונת עבודה היא תאונה שבה נפגע עובד שכיר או עצמאי בזמן עבודתו ובשל עבודתו. ההגדרה לתאונת עבודה היא רחבה והיא כוללת נסיעה לעבודה, נסיעה חזרה מהעבודה וכן נסיעה בין מקומות עבודה.

חברות הביטוח פעמים רבות מסרבות מסיבות שונות לשלם את דמי הביטוח. סיבות נפוצות לחוסר הסכמה של חברות הביטוח לשלם את דמי הביטוח הן למשל, טענת חברת הביטוח כי המבוטח לא עמד בתנאי הפוליסה שעליה חתמו הצדדים. טענה נוספת היא בטלות חוזה הפוליסה בשל חוסר תשלום מצד המבוטח, בשל בקשת המבוטח לבטל את החוזה או בשל פקיעת התוקף של החוזה. עוד טענה נפוצה היא כי המבוטח הסתיר מחברת הביטוח פרט חיוני, אשר יש בו להשפיע על עלויות הפוליסה. טענה נוספת שהופיעה בבתי משפט בעניין זה, היא כי המבוטח אשם באופן מלא או חלקי באירוע ולכן אין חברת הביטוח צריכה לשלם את מלוא/כל דמי הביטוח.

פערי הידע בין המוכרים מוצר או שירות לצורכים אותם, יכולים להביא לידי פגיעה בצרכנים. הצרכן הרוכש מוצר או שירות כלשהו, מושפע פעמים רבות מאופן השיווק והפרסום של המוצר ולעיתים לא שם לב לניצול תום ליבו או הטעייתו על ידי המוכרים. לעיתים, הצרכן מקבל מהמוכר בדילי אינפורמציה או חוזים שמלווים באותיות קטנות ואף לעיתים מקבל הצרכן מידע מוטעה מעיקרו.

מקרים רבים, אדם נקלע למצב שבו הוא זקוק לפינוי באמבולנס של ארגון מגן דוד אדום (מד א). בין אם הוא שהזמין את אמבולנס או בין אם האמבולנס הוזמן על ידי עד ראייה לאירוע, המתפנה צריך לשלם אגרה לארגון מד א. לפי סעיף 7א לחוק מגן דוד אדום, תש י-1950,

ארגון מד א רשאי לגבות ממי שקיבל ממנו שירותים או מהביטוח שלו, אגרה בסכום שאותו יקבעו שרי האוצר והבריאות. בחלק מהמקרים, קופות החולים וביטוחי הבריאות השונים, מחזירים חלק או את כל סכום האגרה.
במידה וחוב האגרה למד א לא שולם, פונה ארגון מד א פעמים רבות לרשות ההוצאה לפועל, על מנת שההוצאה לפועל תוציא מכתב אזהרה לחייב. ארגון מד א עושה זאת באמצעות תביעה בסכום קצוב.

המודרניזציה הביאה עמה אפשרויות חדשות לרכישת שירותים ומוצרים. כיום, ניתן להתקשר לעסקה מחייבת דרך הטלפון, האינטרנט ואפילו דרך אפליקציות בסמארט-פון. יש לכך יתרונות רבים, כמו האפשרות לרכישת שירות בלי לקום מהספה, אך מנגד יש גם חסרונות רבים. צרכנים רבים לא מבררים את כל פרטי ההתקשרות ולא קוראים את החוזה המחייב.

גם בחוזה עבודה החוק מחייב לשמור על תום לב במו מ לקראת החתימה על חוזה העבודה. כמו כן, לשמור לכל אורך החוזה על תום לב בישומו, מבלי לנסות לפגוע בתנאי העובד.

 תאונה שאירעה בדרך מגן הילדים לעבודה במשרד הממוקם בבית הינה תאונת עבודה

מעשה בתובעת אשר עבדה כעצמאית מהבית. באחד הימים לאחר שהורידה את ילדיה הקטינים בגן הילדים בדרכה בחזרה לביתה, התנגש ברכבה רכב והתובעת נפגעה.
התובעת פנתה לביטוח הלאומי, אך בקשתה להכרה בתאונה כתאונת עבודה נדחתה.

 תאונה שאירעה בדרך מגן הילדים לעבודה במשרד הממוקם בבית הינה תאונת עבודה

מעשה בתובעת אשר עבדה כעצמאית מהבית. באחד הימים לאחר שהורידה את ילדיה הקטינים בגן הילדים בדרכה בחזרה לביתה, התנגש ברכבה רכב והתובעת נפגעה.
התובעת פנתה לביטוח הלאומי, אך בקשתה להכרה בתאונה כתאונת עבודה נדחתה.

הדעת מעלה, כאשר אדם ביטח עצמו בביטוח של נכות מתאונה , בעת קרות התאונה תשלם לו חברת הביטוח

התיישנות הזכות לתביעת פיצויי הלנת שכר
בשל ריבוי מקרי הלנת שכר של עובדים, בעיקר בחברות המעסיקות עובדי קבלן, חוקק החוק הגנת השכר, תשי ח-1958. חוק זה אוסר על הלנת שכר לעובדים וקובע פיצויים בגין הלנת שכר, על מנת להרתיע מעבידים מלהלין את שכר עובדיהם. התביעה לפיצויים היא בין אם השכר שולם באיחור או בין אם לא שולם כלל.

חובה על המעביד, על פי החוק, לשלם את שכרו של העובד עד היום התשיעי לחודש העוקב לעבודתו. אם לא שילם עד היום העשירי יחשב המעביד למלין את שכרו של העובד.
גובה הפיצויים לפי החוק, יהיה באחת משתי הדרכים הבאות, לפי הסכום הגבוה יותר-
אם שולמו פיצויי הפיטורים בין היום ה 16 לבין היום ה-30 שלאחר המועד לתשלום, הדין הוא הפרשי הצמדה עד ליום התשלום.
אם שולמו הפיצויים לאחר היום השלושים, הדין הוא הפרשי התמדה בתוספת 20% על הסכום הכולל של פיצויי הפיטורים והפרשי ההצמדה.

התיישנות הזכות לתביעת פיצויי הלנת שכר

בשל ריבוי מקרי הלנת שכר של עובדים, בעיקר בחברות המעסיקות עובדי קבלן, חוקק החוק הגנת השכר, תשי ח-1958. חוק זה אוסר על הלנת שכר לעובדים וקובע פיצויים בגין הלנת שכר, על מנת להרתיע מעבידים מלהלין את שכר עובדיהם. התביעה לפיצויים היא בין אם השכר שולם באיחור או בין אם לא שולם כלל. חובה על המעביד, על פי החוק, לשלם את שכרו של העובד עד היום התשיעי לחודש העוקב לעבודתו. אם לא שילם עד היום העשירי יחשב המעביד למלין את שכרו של העובד.

התפטרות ממקום העבודה בשל הטרדה מינית – זכאות לפיצויי פיטורין?
ש’ עבדה בחברה פרטית, התפטרה לאחר שהממונה עליה, הציע לה מספר פעמים הצעות עם גוון מיני ברור. האם היא זכאית לפיצויי פיטורים? האם מדובר במה שנקרא בשפה המשפטית “התפטרות בדין מפוטר”?

תביעות קטנות- כלי ביד הצרכן

ניתן לומר כי כמעט כל אזרח במדינה נתקל במהלך חייו, במקרה בו חברה או גוף מסחרי שהיו אמורים לספק לו מוצר או שירות כלשהו, השתמשו בכוחם לרעה בכוונה או ברשלנות וגרמו לו לעוולה.

תביעות קטנות- כלי ביד הצרכן, גם אזרחים מהשורה יכולים לאותם חבורת הענק…

קביעת דרגת נכות
המוסד לביטוח לאומי מופקד מטעם מדינת ישראל לסייע לאזרחים שנפגעו בפגיעה שהובילה לנכות קבועה או זמנית. המוסד לביטוח לאומי אמור להיות גוף סוציאלי למען אזרחי המדינה.

הצוואה הוא מכתב אישי אחרון, ביטוי של משאלות, בקשות, אהבות, רגשות, ואף חשבונות, היוצאים ממעמקי לבו של אדם המהרהר במותו ובמה שיקרה אחרי מותו.

הצוואה הוא מכתב אישי אחרון, ביטוי של משאלות, בקשות, אהבות, רגשות, ואף חשבונות, היוצאים ממעמקי לבו של אדם המהרהר במותו ובמה שיקרה אחרי מותו.

תוך כמה זמן חלה חובה על חברת הביטוח לשלם את תגמולי הביטוח ?

תוך כמה זמן חלה חובה על חברת הביטוח לשלם את תגמולי הביטוח ?

דיני הנזיקין הינם חלק מהמשפט האזרחי העוסקים בפיצוי עקב נזק גוף או רכוש.
לדוגמא:
פיצוי ממזיק במקרה של תאונת דרכים, תאונות עבודה, רשלנות רפואית, תקיפה, תקיפה בעבודה, לשון הרע, מטרדים למיניהם (רעש, זיהום אויר) גניבת עין ועוד.
 
בכללותם דנים דיני הנזיקין במקרה של נזק אשר נגרם על ידי גורם אשר ניתן להטיל עליו חבות במשפט בגין אותו נזק.
כאשר נגרם נזק, על הניזוק לבדוק:
א.      האם קיימת אחריות של גורם הנזק ?
ב.      מהו הסעד לו זכאי הניזוק ?

דיני העבודה בישראל מכילים את כל הזכויות והחובות החלים על המעביד והעובד. דיני העבודה מורכבים מחוקים, תקנות וצווים, לדוגמא:

חוק פיצויי פיטורים.
חוק עבודת נשים.
חוק שעות עבודה ומנוחה.
חוק הגנת השכר.
חוק שכר מינימום.
חוק חופשה שנתית.
חוק דמי מחלה.
חוק הודעה מוקדמת לפיטורים.

הייעוץ הפנסיוני הוסדר בחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (עיסוק בייעוץ פנסיוני ובשיווק פנסיוני) התשס ה-2005. מטרתו של חוק זה הינו לאפשר מתן ייעוץ בדבר האפשרויות ההשקעה במוצרים פנסיוניים (מוצרים של חברות ביטוח, קרנות פנסיה), כאשר הדגש הוא שאין לנותן הייעוץ כל זיקה ואינו מקבל כל תגמול מחברה אשר משווקת מוצר פנסיוני כלשהו. למעט, שכר טירחה ממקבל הייעוץ.

יועץ פנסיוני נדרש להחזיק ברישיון ייעוץ פנסיוני מטעם משרד האוצר זאת בתנאי שהוא בגיר, אזרח או תושב ישראלי, לא הורשע בעבירה, עמד בבחינות מקצועיות, והשלים תקופת התמחות כנדרש.
בנוסף, חשוב ביותר כי אותו יועץ פנסיוני יהיה בעל ניסיון והכרה עם שוק הביטוח והפנסיה.

בין שאר פעילויותיו, עסק עו ד אורי בוים בפיקוח, ניהול והדרכת סוכני ביטוח בחברות ביטוח מובילות. עו ד בוים עסק בהטמעת מערכי תנאים סוציאליים בארגונים ועסק רבות בהחדרת הנושא אצל סוכני וסוכנויות ביטוח. בהמשך, שימש עו ד בוים כמנכ ל משותף של תאגיד ביטוח (סוכנות) אשר עסקה בתחום הפנסיוני.

המוסד לביטוח לאומי הינו אחד מהגופים הגדולים במשק, אשר בין היתר מופקד על תשלום הזכויות הסוציאליות במדינת ישראל. קרי: תשלום קצבאות ביטוח לאומי (גמלאות לזכאים).
מעיון בסקר שביעות רצון של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה שנערך בשנת 2008 נלמד כי חלק גדול ביותר מאזרחי מדינת ישראל אינם מרוצים מהתנהלות הביטוח הלאומי.
 
המציאות הינה כי ההתמודדות מול הביטוח הלאומי הינה מורכבת קשה ודורשת נסיון וידע מקצועי נרחב בחוקי הביטוח הלאומי.
הביטוח הלאומי במקרים רבים אינו שש לשלם לשלם את הגמלאות והקצבאות המגיעות לזכאים ובמקרים רבים אין מנוס מהתדיינות בבית המשפט.

תחום התביעות מול משרד הביטחון הינו תחום מורכב. האוכלוסיה הרלוונטית בתחום זה הינה הצבא, משטרה, שב”ס ומערכות הביטחון.
מדובר באוכלוסייה המעוניינת להגיש תביעות לפי חוק הנכים (תגמולים ושיקום).
בהגשת תביעה לקצין התגמולים, יש להוכיח קשר סיבתי בין בין המחלה או הפציעה לבין תנאי השירות, לרבות פגיעות נפשיות, או ארוע אחר הנגרם כתוצאה מהשירות.

השירות אותו מעניק משרדנו, כולל טיפול בבקשות להכרה בנכות, ייצוג בוועדות רפואיות, ערעורים על קביעת הוועדות הרפואיות וקצין התגמולים.

כאשר חס וחלילה אדם הולך לעולמו, ישנן מספר סוגיות אשר קרוביו/יורשיו נאלצים להתמודד עמן. מדובר על סוגיית חלוקת הרכוש או לחילופין החובות אשר הושארו.
במקרים רבים לאחר מות יקירנו, נולדים מתחים ועימותים קשים בין היורשים, תכנון נכון של חלוקת הרכוש בהגיע יום פקודה, יכול למנוע ריבים ומתיחויות רבות.
 
צוואה במובן הכללי, הינה סוג של ציווי בה אדם מצווה מה יעשו ברכושו לאחר מותו. אדם יכול להתנות בצוואה תנאים, ולהוריש את רכושו למי שקיים את התנאים. לעיתים קיימים גם התניות של תנאים פסולים, תנאים אלו אינם אפשריים על פי הפסיקה, לדוגמא: הגבלת ניהול אורח חיים דתי, התניה של גירושין או נישואין, אורח חיים לא מוסרי וכו’.

מערכת ההוצאה לפועל במדינת ישראל אחראית למימוש פסקי דין המוגשים לה. בדרך כלל מדובר בסעדים למימוש בנושאים של: תוקפו של שטר משכנתא, שטר חוב, המחאה (צ’ק) חוזר, סילוק יד מדירה, עיקולים , תפיסת/שיחרור מעוקלים, צווי מאסר, הגבלות בבנקים ועוד.

מומלץ ביותר כי ברגע קבלת אזהרה או אתראה מלשכת ההוצאה לפועל, יש לפעול מיידית. שיהוי ועיכובים יגדילו את החוב, ולחוב זה יתווספו הפרשי איבית והצמדה וכן שכר טירחת עורך דין.
 
מומלץ ביותר כי ברגע קבלת אזהרה או אתראה מלשכת ההוצאה לפועל, יש לפעול מיידית. שיהוי ועיכובים יגדילו את החוב, ולחוב זה יתווספו הפרשי איבית והצמדה וכן שכר טירחת עורך דדין.
 

תביעה קטנה הינה הליך אזרחי בבית המשפט, בו אזרחים יכולים להגיש תובענות בנושאים צרכניים ובסכומים מוגבלים.
נכון לתאריך 1 ינואר 2012 סכום התביעה המקסימלי הינו 32,700 ₪.
 
הסמכות לדון בתביעה קטנה מסורה לבית המשפט לתביעות קטנות שהוא למעשה בית משפט שלום.
הרציונל בהקמת בית המשפט לתביעות קטנות הוא לאפשר דיון מהיר ופשוט.
להתנהלות במסגרת בית המשפט לתביעות קטנות יש יתרונות אך גם חסרונות. כללי ההתדיינות הינם קצרים ובלתי פורמליים, במרבית המקרים התובענה מתמצה בדיון אחד ובמקרים רבים פסק הדין ניתן במקום.

משרד עורך הדין אורי בוים הוקם מתוך כוונה וחתירה מתמדת למיצוי האמת ולמעורבות בעשיית צדק משפטי – במרחב הפרטי והציבורי.

החזון העסקי – ערכי של המשרד, ממקם את הלקוח במרכז, תוך מתן יחס אישי וזמינות גבוהה, במהלך ייצוג משפטי מקצועי, מקיף ונטול פשרות.

פעילותו של משרד עורך הדין אורי בוים מתרכזת בתחומי משפט ממוקדים – בהם קיים יתרון משמעותי, מתוך התמחות וניסיון מקצועי, של העומדים בראש המשרד.

בדיקות פוליסות. עזרה ייעוץ, הכוונה וייעוץ בנושאים רפואיים (חיתום) והחרגות למיניהן. בדיקת הפרשות השוטפות לפוליסה

החוק מסמיך מפקחים מטעם משרד התמ ת להטיל קנסות כספיים על מעבידים אשר מפירים את חוקי העבודה, העיצום הכספי יכול להגיע עד 35,000 ₪ ואף במקרים חמורים גם למעלה מכך.
להלן מספר דוגמאות להפרות בגינן יוטלו עיצומים:
אי ניהול פנקס חופשה, העסקת עובדת בהריון מהחודש החמישי בשעות נוספות, אי מתן חופשה שנתית, אי תגמול שעות נוספות, העבדה המנוחה שבועית, פיטורי אישה בהריון שלא כדין, אי תשלום זכויות מכוח צווי הרחבה (זכויות פנסיוניות וכו’).

החוק מסמיך מפקחים מטעם משרד התמ ת להטיל קנסות כספיים על מעבידים אשר מפירים את חוקי העבודה, העיצום הכספי יכול להגיע עד 35,000 ₪ ואף במקרים חמורים גם למעלה מכך.
להלן מספר דוגמאות להפרות בגינן יוטלו עיצומים:
אי ניהול פנקס חופשה, העסקת עובדת בהריון מהחודש החמישי בשעות נוספות, אי מתן חופשה שנתית, אי תגמול שעות נוספות, העבדה המנוחה שבועית, פיטורי אישה בהריון שלא כדין, אי תשלום זכויות מכוח צווי הרחבה (זכויות פנסיוניות וכו’).

פיצוי כספי ב אובדן כושר עבודה

מה היא הגדרת  אובדן כושר העבודה בפוליסה ?
האם די בכך שלא נוכל לעבוד על מנת לקבל את הפיצוי החודשי בגין אובדן כושר עבודה ?
מה הוא עיסוק סביר אחר ואיך בית המשפט מתייחס אליו ?
עצים רבים נגדעו בשל הנייר הרב שנצרך בשאלה מהו הדין באותו כסוי ביטוחי המגדיר כסוי במקרה של אובדן כושר עבודה .
תארו לעצמכם, שנים על גבי שנים, משלמים לקוחות רבים פרמיות לחברות הביטוח ומשהגיע מקרה הביטוח, נענו בשלילה וחברות הביטוח מאנו לשלם להם את הפיצוי ב אובדן כושר העבודה .

פיצוי כספי ב אובדן כושר עבודה

מה היא הגדרת אובדן כושר העבודה בפוליסה ?
האם די בכך שלא נוכל לעבוד על מנת לקבל את הפיצוי החודשי בגין אובדן כושר עבודה ?
מה הוא עיסוק סביר אחר ואיך בית המשפט מתייחס אליו ?
עצים רבים נגדעו בשל הנייר הרב שנצרך בשאלה מהו הדין באותו כסוי ביטוחי המגדיר כסוי במקרה של אובדן כושר עבודה .
תארו לעצמכם, שנים על גבי שנים, משלמים לקוחות רבים פרמיות לחברות הביטוח ומשהגיע מקרה הביטוח, נענו בשלילה וחברות הביטוח מאנו לשלם להם את הפיצוי ב אובדן כושר העבודה .

איך בוחרים עורך דין לתביעות ביטוח ופנסיה ?

מה קורה כאשר חברות הביטוח והפנסיה אינן משלמות לנו את המגיע לנו ?

תוחלת החיים עולה, ועקב כך, גדל אחוז האוכלוסיה הסובל ממחלות כרוניות ובהן אי ספיקת כליות. אנשים הסובלים מאי ספיקת כליות מתמודדים עם בעיות רבות ואתגרים לא פשוטים שלא היו קיימים בעברץ רבים מהם אינם מודעים ואינם יודעים בבירור מה הם זכויותיהם ולאילו הטבות הם זכאים.

ברוכים הבאים לוורדפרס. זה הפוסט הראשון באתר. אפשר למחוק או לערוך אותו, ולהתחיל לכתוב.